Czym jest SMART?
SMART to skrót od Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound, czyli pięciu kluczowych cech, które powinny charakteryzować cele i zadania, aby były skuteczne i osiągalne. Termin ten jest często stosowany w zarządzaniu projektami, planowaniu strategicznym oraz w dziedzinie osobistego rozwoju.
Specific (Konkretny)
Pierwsza cecha SMART oznacza, że cel powinien być jasno określony i precyzyjny. Zamiast formułować ogólne cele, warto skupić się na konkretnych rezultatach, które chcemy osiągnąć. Na przykład, zamiast postawić sobie cel „chcę schudnąć”, lepiej sformułować go jako „chcę schudnąć 5 kilogramów w ciągu 2 miesięcy”.
Measurable (Mierzalny)
Druga cecha SMART mówi o tym, że cel powinien być mierzalny. Oznacza to, że powinno być możliwe określenie, czy cel został osiągnięty czy nie. W przypadku celu dotyczącego utraty wagi, mierzalność można osiągnąć poprzez regularne ważenie się i śledzenie postępów.
Achievable (Osiągalny)
Trzecia cecha SMART wskazuje, że cel powinien być realistyczny i osiągalny. Oznacza to, że powinien być możliwy do zrealizowania w danym kontekście i z dostępnymi zasobami. Cel, który jest niemożliwy do osiągnięcia, może prowadzić do frustracji i braku motywacji.
Relevant (Zgodny)
Czwarta cecha SMART mówi o tym, że cel powinien być zgodny i istotny w kontekście większego planu lub strategii. Powinien mieć znaczenie i wpływać na osiągnięcie innych celów lub przyczyniać się do realizacji większej wizji. Ważne jest, aby cele były spójne i powiązane ze sobą.
Time-bound (Określony czasowo)
Ostatnia cecha SMART wskazuje, że cel powinien być określony czasowo. Oznacza to, że powinno być wyznaczone konkretne terminy, w których cel powinien zostać osiągnięty. Określenie czasu motywuje do działania i pomaga w planowaniu działań.
Podsumowując, SMART to skrót od pięciu kluczowych cech, które powinny charakteryzować cele i zadania: Specific (Konkretny), Measurable (Mierzalny), Achievable (Osiągalny), Relevant (Zgodny) oraz Time-bound (Określony czasowo). Stosowanie tych cech pomaga w efektywnym planowaniu i realizacji celów zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.
SMART to skrót od Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound, czyli metoda tworzenia celów, która pomaga w ich skutecznym osiąganiu.
Link do strony hajpa.pl: https://www.hajpa.pl/